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都匀市2022年中小学教学质量分析暨教育教学质量提升推进会召开
1月4日，都匀市2022年中小学教学质量分析暨教育教学质量提升推进会在都匀三中田家炳大楼101会议室召开。市人民政府副市长熊杰出席会议并讲话，市教育局党委书记、局长向顺主持会议并提工作要求。
△都匀市召开2022年中小学教学质量分析暨教育教学质量提升推进会
△市人民政府副市长熊杰讲话
会议首先通报了全市2022年中高考情况，通报2022年全市中小学教学质量评估结果，通报黔南州教学质量评价结果，对全市中小学教学质量深入进行分析，认真查摆影响教学质量的症结和根源，明确教育教学质量目标和方向，并对下一步教育教学工作作具体安排部署，明确工作重点和抓手。
△市教育局党委书记、局长向顺提工作要求
熊杰指出，当前成绩纵向比有所进步，但横向比仍有差距，部分乡镇中心校和教学点质量较差，影响整体质量提升。全市教育系统要继续按照市委、市政府教育工作总体思路，切实强化质量意识，进一步加强学校管理，深化教育综合改革，推进高效课堂构建；要认真分析查找差距和问题，研究制定有针对性的工作举措，持之以恒抓落实，扎实推动全市教育教学质量持续提升、向好向上。
△会议现场
熊杰强调，全市教育系统要狠抓各个环节、各项工作，确保各项决策部署落地落实。一是以学校建设为重点，推动学校办学水平更加优质。全力提升公办学校教学质量，通过开展集团化办学、申创示范、实施“强校计划”3项重点工作，推动公办学校更加优质。强化优质初中带薄弱初中，优质高中托管初中；强力推动更多都匀学校加入“强校计划”，压紧压实责任，确保按期验收成功。二是以责任落实为切入，促进教学质量各项指标提升。落实教学质量目标责任，对于学年考核成绩突出的学校，教育局在评优评模和年度考核中予以指标倾斜，对未完成目标任务的学校，将视情况实施问责机制；落实“1+1+N”的教学质量包保方案，把责任切切实实地落实在行动上。三是以教师队伍建设为核心，全面实施“强师工程”。加大对外招引力度，不断提升师资力量，加强对内培训广度，确保学科教学、中考备考、新高考等专题轮训做到一线教师全覆盖；实行“竞聘上岗、末位轮岗和绩效考核”，完善综合考核、奖励性绩效工资考核机制，推动形成真正激励先进、鞭策后进的高质量考核效果。四是以作风建设为保障，开展作风大检视大整改。用好作风大检视专项行动，把作风建设和推动教学质量提升与课堂教学改革结合起来，着力解决教师队伍作风方面存在的深层次、隐蔽性问题，及时建立务实管用的长效机制，进一步增强责任感和使命感，营造风清气正的育人环境。五是以规范办学行为为抓手，加大民办学校的服务管理。全力提升民办学校教育质量，按照抓引进、保达标的思路，针对现有民办学校，分类施策，督评并重，大力扶持强校，整治淘汰弱校，力争2023年民办学校教学质量整体提升到全州靠前位次。
△会议现场
熊杰要求，全市教育系统要以更加饱满的热情、扎实苦干的作风、锐意进取的决心，奋力拼搏，笃行不怠，聚焦提升教学质量中心任务，加快构建高质量教育体系，奋力推进都匀教育实现新跃升。
△为全市2022年教学成绩和质量表现突出的学校颁奖
会议还举行教学质量评估颁奖仪式，与会领导为全市2022年教学成绩和质量表现突出的学校颁奖。同时，市教育局与各初中、高中学校现场签订2023年教学质量目标责任书，明确新一年的工作目标和方向。
△签订教学质量目标责任书
市教育局班子成员、各科室负责人，市属公民办中小学党组织书记、校长、分管教学副校长、教导主任，各片区教育督学参会。
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